為有效傳承市軌道集團(tuán)的業(yè)務(wù)技能、專業(yè)技術(shù)和企業(yè)精神,增強(qiáng)市軌道集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)力量,近日,市軌道集團(tuán)組織開展了2024年內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作。市軌道集團(tuán)各部門、各分(子)公司共25名員工參加本次培養(yǎng)工作。
此次培養(yǎng)采用先培訓(xùn)后選拔的形式,邀請(qǐng)了中國郵政集團(tuán)河北分公司高級(jí)講師李麗擔(dān)任培訓(xùn)講師,并由李麗及市軌道集團(tuán)各部門、各分(子)公司培訓(xùn)管理人員、員工代表等共7人擔(dān)任選拔評(píng)委。培訓(xùn)采用工作坊形式,將參訓(xùn)人員分成若干小組,以小組合作形式進(jìn)行培訓(xùn)選題、設(shè)計(jì)和制作。同時(shí),培訓(xùn)以“講解+示范+實(shí)操+優(yōu)化”的流程模式,打造沉浸式課堂體驗(yàn),幫助參訓(xùn)人員理解、吸收、應(yīng)用和轉(zhuǎn)化培訓(xùn)知識(shí)。培訓(xùn)期間,李麗老師圍繞培訓(xùn)主題命名-內(nèi)容開發(fā)-課程呈現(xiàn)三大環(huán)節(jié),對(duì)參訓(xùn)人員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)逐一進(jìn)行針對(duì)性點(diǎn)評(píng)及輔導(dǎo),圍繞選題構(gòu)思、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、素材選擇、PPT呈現(xiàn)等方面幫助參訓(xùn)人員初步制作出13個(gè)主題的課程框架。在選拔環(huán)節(jié),參訓(xùn)人員以試講的方式對(duì)完成的15-20分鐘培訓(xùn)課程(PPT)成果進(jìn)行逐一展示,隨后評(píng)委根據(jù)試講情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。下一步,選拔通過的內(nèi)訓(xùn)師,將進(jìn)一步完善本次試講課程,并最終形成一門完整的課程,由培訓(xùn)中心適時(shí)納入市軌道集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃。
本次培養(yǎng)工作給熱愛培訓(xùn)工作、有意愿和大家分享的業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀員工提供了夯筑內(nèi)訓(xùn)功底、提升內(nèi)訓(xùn)技能的平臺(tái),同時(shí)也充實(shí)了市軌道集團(tuán)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。今后,市軌道集團(tuán)將不斷完善內(nèi)訓(xùn)師的選拔與培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)一步挖掘業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀員工等加入內(nèi)訓(xùn)師行列,逐步打造一支高素質(zhì)、精專業(yè)、愿分享的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
(供稿人:國偉 審核人:梁立肖)